Кадровый резерв руководителей

Формирование кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Усть-Илимска (далее — Кадровый резерв) осуществляется в целях:

• совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных и подведомственных Управлению образования учреждений.
• улучшения качественного состава административно-управленческого персонала муниципальных образовательных учреждений;
• своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах;
• содействия профессиональному росту участников кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Усть-Илимска

Организационно-распорядительные документы:

• Приказ Комитета образования Администрации города Усть-Илимска №357 от 05.04.2024г. «О порядке формирования кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Усть-Илимска»(просмотреть…)

Кандидат должен предоставить следующие документы:

• заявление (скачать шаблон);
• анкета кандидата на включение в Кадровый резерв (скачать шаблон);
• копии документов об образовании, дополнительном профессиональном образовании;
• согласие на обработку и использование персональных данных (скачать шаблон);
• характеристика с места работы (в случае самовыдвижения);
• справка об отсутствии судимости (в случае самовыдвижения).

Члены кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Усть-Илимска