Формирование кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Усть-Илимска (далее — Кадровый резерв) осуществляется в целях:
- совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных и подведомственных Управлению образования учреждений.
- улучшения качественного состава административно-управленческого персонала муниципальных образовательных учреждений;
- своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах;
- содействия профессиональному росту участников кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Усть-Илимска
Организационно-распорядительные документы:
- Приказ Управления образования Администрации города Усть-Илимска №646 от 10.11.2020г. (просмотреть…)
- План мероприятий по работе с кадровым резервом руководителей муниципальных образовательных учреждений города Усть-Илимска на 2021г. (просмотреть…)
Независимо от способа выдвижения кандидата в Кадровый резерв должны быть представлены следующие документы:
- заявление (скачать шаблон);
- анкета кандидата на включение в Кадровый резерв (скачать шаблон);
- копии документов об образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- согласие на обработку и использование персональных данных (скачать шаблон);
- характеристика с места работы (в случае самовыдвижения);
- справка об отсутствии судимости (в случае самовыдвижения).
