Формирование кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Усть-Илимска (далее — Кадровый резерв) осуществляется в целях:

  • совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных и подведомственных Управлению образования учреждений.
  • улучшения качественного состава административно-управленческого персонала муниципальных образовательных учреждений;
  • своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах;
  • содействия профессиональному росту участников кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений города Усть-Илимска

Организационно-распорядительные документы:

  • Приказ Управления образования Администрации города Усть-Илимска №646 от 10.11.2020г. (просмотреть…)
  • План мероприятий по работе с кадровым резервом руководителей муниципальных образовательных учреждений города Усть-Илимска на 2021г. (просмотреть…)

Независимо от способа выдвижения кандидата в Кадровый резерв должны быть представлены следующие документы:

  • заявление (скачать шаблон);
  • анкета кандидата на включение в Кадровый резерв (скачать шаблон);
  • копии документов об образовании, дополнительном профессиональном образовании;
  • согласие на обработку и использование персональных данных (скачать шаблон);
  • характеристика с места работы (в случае самовыдвижения);
  • справка об отсутствии судимости (в случае самовыдвижения).